幼兒園管理規章製度的製定是依法治園的前提條件，科學、合理地製定的幼兒園管理的各項規章製度是否能夠收到預期的管理效果，還必須依賴於是否認真遵守和執行規章製度。特別需要強調的是，從絕大多數幼兒園安全事故的案例中反映出，幼兒園安全事故產生的重要原因不是沒有規章製度的約束，而是幼兒園教職員工對崗位責任製的工作要求實際遵守和執行不到位，表現為教師和工作人員缺崗、擅自離崗或者在崗不作為，導致發生幼兒園安全責任事故。根據相關教育法律法規的規定，幼兒園管理規章製度的遵守和執行的基本要求包括以下幾點。
（一）不斷加強幼兒園規章製度的學習和領會
幼兒園規章製度的遵守和執行必須依靠全體教職工自覺的行為。應當通過多種形式加強全體教職工對規章製度的學習和領會。例如，邀請幼教專家到園開展依法治園專題講座，講解依法治園的含義、基本要求、幼教工作的特殊性質、幼兒園與幼兒及其監護人的法律關係、幼兒園安全事故的類型、幼兒園安全事故糾紛的預防、安全事故的可控性和可預防性、如何與幼兒家長和諧相處、幼教人員如何學會保護自身的合法權益、觸目驚心的幼兒安全責任事故、依法追究幼教人員法律責任、過錯推定原則的理解和運用、幼兒園安全事故的現場處理、幼兒傷害的傷殘鑒定、幼兒人身傷害事故糾紛處理途徑、法院訴訟的基本程序等知識，使幼教工作人員理解自己工作的性質、麵臨的工作風險、幼兒園規章製度的目的和意義，從而增強教職員工遵守和執行規章製度的自覺意識，牢固樹立“我要遵守”規章製度的自覺意識，逐步養成自覺遵守和執行規章製度的行為習慣，使幼兒園管理工作產生良性循環效應。