根據各級各類幼兒園、幼教機構辦學類型的不同，不同的幼兒園、幼教機構內部的管理規章製度也有著一定的差別。概括地講，幼兒園內部管理規章製度主要包括全園性管理規章製度、安全管理製度、部門性規章製度、各類人員崗位責任製以及考核獎懲製度。
（一）全園性管理規章製度
各級各類幼兒園根據章程以及辦園目標，需要製定一整套指導和規範全園規則的規章製度，以便於統一要求、統一行動，進而達到共同的目標。
1.園長責任製、園務委員會製度
新修訂的《幼兒園工作規程》第五十六條規定：“幼兒園實行園長負責製。幼兒園應當建立園務委員會。園務委員會由園長、副園長、黨組織負責人和保教、衛生保健、財會等方麵工作人員的代表以及幼兒家長代表組成。園長任園務委員會主任。園長定期召開園務委員會會議，遇重大問題可臨時召集，對規章製度的建立、修改、廢除，全園工作計劃，工作總結，人員獎懲，財務預算和決算方案，以及其他涉及全園工作的重要問題進行審議。”
2.幼兒園黨組織建設製度
新修訂的《幼兒園工作規程》第五十七條規定：“幼兒園應當加強黨組織建設，充分發揮黨組織政治核心作用、戰鬥堡壘作用。幼兒園應當為工會、共青團等其他組織開展工作創造有利條件，充分發揮其在幼兒園工作中的作用。”
3.幼兒園教職工代表大會製度
新修訂的《幼兒園工作規程》第五十八條規定：“幼兒園應當建立教職工大會製度或者教職工代表大會製度，依法加強民主管理和監督。”教職工代表大會的職責應包括：聽取園長的工作報告，審議辦園方針、發展規劃、教改方案、經費使用方案，提出意見和建議；團結全園教職工支持園長正確行使職權；關心教職工工作條件、生活福利等問題；監督、評議園長和其他園領導的工作業績。