天眼神教的特工們深入滲透和操控目標組織的行動並不像一份計劃表那樣刻板和有規律。
他們采取了一係列巧妙的措施，通過具體的情節、對話和行動來達成他們的目標。
特工喬治繼續在會議上表現出濃厚的興趣，表示願意支持那位不滿的高級成員的派係，並提出提供更多的資源。這引起了其他成員的關注，特別是那些對資源分配感到不滿的人。
在接下來的幾個星期裏，特工喬治秘密聯係了那位高級成員，與他建立了信任關係。他們共同商討了如何獲取更多資源以及如何在組織內部爭取更多的支持。特工喬治巧妙地提出了一些看似無害但實際上有利於天眼神教的建議，逐漸引導該成員接受了這些想法。
與此同時，特工喬治還積極尋找其他在組織內部有影響力的成員，以擴大天眼神教在組織內部的影響力。他在不引起懷疑的情況下，與這些成員建立了聯係，並逐漸拉攏他們，使他們對天眼神教的合作愈加傾向。
一段時間後，在一次關鍵的決策會議上，特工喬治成功地聯合了一群在組織內部有影響力的成員，提出了一項有利於天眼神教的決策。這個決策被通過了，導致了資源的重新分配，有利於天眼神教的支持派係。
這一係列行動使特工喬治和天眼神教成功地滲透並操控了目標組織的內部結構，通過挖掘分歧和利用機會，達到了他們的目標。這也是天眼神教在全球範圍內擴大影響力的典型案例之一。
除了在內部製造分化，特工們還會逐漸削弱目標組織的能力，使其逐漸依賴天眼神教提供的資源和支持。
在一個小型浮島勢力中，特工瑪麗以一名經驗豐富的工程師的身份滲入。她表示願意為浮島勢力提供先進的技術支持，幫助他們提高農業生產和水資源管理的效率。她在浮島上與工程師團隊密切合作，傳授了一些技術和知識，以提高他們的能力。