11月的工資發下去，保持上個月的金額不變。
這個月的回款很多，是不是要給員工漲工資呢？當然不是，今天吃肉，不保證明天不吃糠，日曆項目賺的錢得壓在箱底，未雨綢繆。
股票上賺的錢已經投到北京房產，賬戶上雖說還有幾十萬，但還不踏實。
財務自由人士嘛，賬上數字得有一個基礎，如果銀行卡裏隻有十幾二十萬，你好意思高談闊論財務自由？
過一陣，日曆的款項全部結清後，他會根據進賬，給大家發一筆獎金。
或者，楊舒力考慮，在年終獎裏體現。
用年終獎體現有利於激發員工在公司幹下去，因為他得幹滿一年才能拿到獎金。
楊舒力兌現了自己在招聘啟事中的承諾，編輯月薪2千，主管3千，至於獎金，公司有錢賺就有獎金，他也兌現了。
以後公司繼續賺錢的話，編輯就是2千月薪加1500元獎金，主管是3千月薪加3千獎金。
年終獎根據公司總體收益發放，他不會吝嗇的。
公司氛圍方麵，他一直在考慮，中午的盒飯是這一帶最好的，偶爾大家一起出去點幾個菜，來點大魚大肉。
征求幾位員工意見，楊舒力花了兩千元，給公司買了一台全自動咖啡機，除了男編輯鄒凱表示不習慣喝咖啡，其餘三位都希望工作間歇能喝一杯咖啡。
咖啡機由董禾珊管理，她是強烈希望買咖啡機的，咖啡豆的購買由她辦理，費用由公司解決。
楊舒力告誡她：咖啡豆買中等價位的。
進入12月份，財務自由係列書的作者到位，正式開始內容寫作。
確切地說，是內容拚湊。
一本書兩名作者，根據公司提供的資料和框架進行寫作，時間為半個月。
這次的兼職人員不是本科生，而是研究生，研一研二都有。
一本書不超過15萬字，平均一個人負責七八萬字，報酬1500元。