聽到戴老板的問題，金盛安頓時就傻眼了，他始終認為，自己作為總部的聯絡人和戴老板的代表，不管是身份還是職務，都要比韓霖高，涉及到重大事務的決定，韓霖要尊重他的意見。
沒想到的是，戴老板居然說他沒有自己想象的那麽重要。
“為了顧全二處的大局，卑職認為韓霖不會反對的，外勤組不是獨立在二處之外，工作需要總部的鼎力支持，有時候他們也得借助情報科和行動科的資源辦案，既然大局需要外勤組付出，就必須得做出讓步，他向來做事成熟老練，我和他好好談談，這件事應該不是問題。”金盛安說道。
“你打算怎麽和他談，特務機關有自己的生存法則，誰查出來的線索就是誰的，你搶我的我也搶你的，二處的秩序豈不是亂套了？”
“外勤組自己找出來的線索，這可是成績，也是未來立功受獎的基礎，你的這個決定，將會影響到整個外勤組所有人員的利益，他就是不答應配合呢？”戴老板問道。
“我以總部的名義和他談，相信他能夠尊重總部的權威.”話說到這裏，就被戴老板打斷了。
“好了，說的幹脆點，你就是要用我的名義壓製韓霖，他也不敢不聽我的指示，是這樣吧？盛安啊，我都不知道該怎麽說你了，誰都是胳膊肘往裏拐，沒見過胳膊肘往外拐的，外勤組發展的越來越好，你也會受益不盡的，可你為什麽總是把自己當做總部的人來想問題？”
“總部有什麽？情報科和行動科有二處最好的資源，我給他們匹配了充足的人力和物力，外勤組的編製隻有三十多個人，還不如他們一個行動隊的編製多，在這樣的情況下依然找不到日諜的蹤跡，這說明了什麽？”
“這絕對不是能力問題，而是態度問題！思想不轉變，簡簡單單從外勤組臨時抱佛腳，要那麽一兩個機會，就能改變這個局麵？想的未免也太簡單了，外勤組是合理利用總部的資源，得到了我的支持，可總部就沒有因為外勤組得到總裁的肯定和高度讚賞嗎？”