“這樣的話，”另一位領導說，“我們的那些外地學生就不愁了。”
陳堯點點頭：“沒錯，我們公司很看重員工的個人福利。”
“不過，我還是建議大家最好在公司配宿，雖然房間不大，但卻勝在實惠，畢竟，我們新人的底薪也不算很高，在外麵租房實在有些勉強。”
“這倒是實話。”眾領導紛紛表示讚同。
他們當然知道，藍星科技新員工底薪雖然不低，但是要攢錢的話，還是要節約一點比較好。
背上房租，就會捉襟見肘。
相比之下，由公司提供宿舍就要實惠得多，也能緩解新人一段時間的開銷。
聊了許久之後，王校長終於滿足地送走了陳堯。
看著陳堯的車子消失在視野中後，校長轉身對幾位校領導說：“這個年輕人不簡單呐，看來我們以後也要多留意一下他了。”
副校長點頭道：“確實如此，而且，他帶來的可是個千載難逢的好機會。”
“沒錯，”另一位領導接口道，“以後，我們的就業形勢估計會得到很大的改善。”
“是啊，”王校長感慨道，“想想看，光是今年，我們大概就能解決上千名畢業生的問題了。”
“上千名？”有人驚訝道，“他招得完嗎？”
“不用擔心，”王校長擺擺手，“既然有第一個，就不會缺第二個第三個，未來幾年之內，藍星科技肯定會成為我們最大的就業合作夥伴。”
眾人聽罷，皆麵露喜色。
次日，陳堯按部就班地又開始了工作。
他先是召集相關部門的主管開了個小會，具體落實了關於招收應屆生的諸多細節問題。
在確認了各項工作的責任人之後，陳堯便將此事拋到了腦後。
接下來的幾天裏，他又按相同的流程拜訪了本市另外兩個學校，也是同樣收獲頗豐。
陳堯之所以會優先選擇與本地學校展開合作，其主要原因有兩個。