這個時候，大宋冗官的某個好處，就展現出來了。
每個品級，都有相應的尊榮稱號，比如從二品的銀青光祿大夫、正三品的諸殿大學士、從三品的諸閣直學士……反正每個品級都有這樣的閑職，總有一款屬於你。
這個方案拿出來之後，很多官員都是一陣雞飛狗跳，不過相對來說，那些混吃等死的官員，能得到一個同品級的閑職，俸祿拿的也不少，那些有誌作出一番事業來的官員，有了向上爬的途徑，絕大多數官員還是願意接受這樣的規定的。
畢竟對官員的考核說得很清楚，一年一小查，三年一大查，隻要在這三年中表現好，升職就是指日可待。
就算不能直接升官，比如地方官，都是知州，你在一個小州幹得好，就有可能調去一個大州當知州，地位更進一步，升級的可能性也就更大。
官位總是越往上越稀少的，就算升官以後得不到更好的職位，當個閑職，也意味著收入和地位的極高提升啊！
在趙諶看來，明朝那種對官員的待遇壓縮到極低，簡直就是一種很愚蠢的做法，二品高官和七品官的俸祿比起來都沒有本質的區別，那麽隻有手中掌握真正的權力，升官才有意義，這就直接導致了明朝官員的極度內卷，抓權抓得非常凶，黨爭也越發的激烈，所以明朝內部的矛盾，從來就沒有消停過。
什麽文官集團架空皇帝，不存在的，他們自己都能卷得打生打死。
這樣一來，很多時候做事就要集權，集權就會得罪人，不想下台後被清算，就得死死的抓住權力……這樣就會形成一個惡性循環。
反而是大宋這種體製，因為官員最多也就是貶官外調，所以很多官員反而有做事的勇氣和膽量。
現在經過調整明確職權之後，官員有了奔頭，做事公心自然也就多一些。