經過一番激烈的討論，大家決定製定一個談判策略。首先，要著重強調園區在這個合作項目中的優勢和貢獻，讓對方認識到他們提出的要求不合理；其次，要提出一些對雙方都有利的替代方案，比如增加合作的領域和項目，以提高雙方的整體收益；最後，如果對方還是堅持己見，再考慮尋找新的合作夥伴。
三天的時間轉瞬即逝。宋今禾再次與對方負責人進行了視頻會議。她按照事先製定的談判策略，有理有據地向對方闡述了園區的優勢和貢獻，同時提出了一些替代方案。然而，對方負責人依然態度強硬，堅持要提高分成比例。
宋今禾見談判陷入了僵局，心中有些著急。她知道，如果再這樣僵持下去，合作很可能會終止。就在這時，她突然靈機一動，想到了一個辦法。她對對方負責人說：“我理解貴公司對利益的追求，但是我們也需要考慮自身的利益。這樣吧，我們可以先進行一個短期的試點合作，按照您提出的分成比例來執行。如果在試點期間，雙方都能達到預期的收益，我們再正式簽訂新的合作協議。如果達不到，我們還是按照原來的合作條款執行。您看這樣行不行？”
對方負責人聽了，微微皺起了眉頭，陷入了沉思。過了好一會兒，他終於開口說道：“宋女士，你的這個提議倒是有些新意。不過，我們需要回去和公司高層商量一下，再給你答複。”
宋今禾心中一喜，知道事情有了轉機，她微笑著說：“好的，期待您的回複。希望我們能夠達成一個雙方都滿意的合作方案。”
掛斷視頻會議後，宋今禾長舒了一口氣。雖然還不知道對方最終的答複是什麽，但至少她為這次合作爭取到了一線生機。接下來的幾天裏，宋今禾一直處於緊張的等待狀態。她一邊繼續關注著園區擴建工程的進展，一邊時刻準備著應對各種可能出現的問題。