宋今禾熱情地歡迎林悅加入團隊，並安排她參與到園區的文化創意項目中。林悅展現出了極高的專業素養和創新能力，很快就提出了幾個讓人眼前一亮的設計方案，為園區的文化建設注入了新的活力，這讓宋今禾十分欣慰，覺得自己在人才招聘上確實有了新的收獲。
然而，不久之後，園區來了一位新的合作夥伴代表——蘇瑤。蘇瑤是另一家知名企業的項目負責人，在文化產業領域也頗有建樹。她妝容精致，身著剪裁得體的職業套裝，腳蹬一雙高跟鞋，走路帶風，氣場十足，一來到園區就吸引了不少人的目光。蘇瑤與宋今禾初次見麵時，臉上掛著燦爛的笑容，主動伸出手，聲音清脆地說道：“久仰宋總大名，今日一見，果然名不虛傳，園區在您的帶領下發展得風生水起，真是令人欽佩。”宋今禾也禮貌地回握，微笑著回應：“蘇總過獎了，都是團隊成員共同努力的結果。歡迎蘇總來我們園區，希望這次合作能讓雙方都取得豐碩的成果。”可宋今禾的直覺告訴她，蘇瑤話語間隱隱帶著一種較量的意味。
在一次關於園區文化活動策劃的重要會議上，投影儀的光打在幕布上，映出兩種截然不同的方案。林悅率先起身，自信地展示著自己的方案，語氣充滿**：“各位領導、同事，我設計的這個方案，重點聚焦於本土文化的挖掘與創新。我們園區所在地區有著豐富的民間文化資源，比如傳統的手工藝、民俗表演等，我們可以邀請當地的民間藝人入駐園區，現場展示技藝，舉辦民俗文化節，讓遊客深度體驗本土文化的魅力。這樣既能突出我們園區的特色，又能傳承和弘揚本土文化，形成差異化競爭優勢。”
蘇瑤輕輕挑眉，嘴角掛著一抹淡淡的微笑，等林悅坐下後，她站起身，優雅地整理了一下衣角，不緊不慢地說道：“林悅的想法很有創意，也很接地氣。不過，我從市場的角度來看，現在文化產業的競爭愈發激烈，要想在眾多園區中脫穎而出，走向國際才是大勢所趨。我的方案是邀請國際知名的藝術家和團隊來園區舉辦展覽、演出，打造具有國際影響力的文化活動。通過這種方式，我們能夠吸引更多高端遊客，提升園區的品牌形象和知名度，帶來更可觀的經濟效益。”