首頁 資源帝國

第二十五章 團隊初成

老爺子這話,明顯的是把劉東的意見當成劉家以後走向的重要參考。劉家雖然比不上那些頂級的豪門,但在四九城裏麵,也算是二流頂尖的家族,如果不是因為老爺子在中顧委之前沒有擔任過副國級的職位,那老劉家絕對算得上是一流家族。

這樣一個龐大的家族,現在的掌舵人卻要劉東這麽一個小輩子的意見,那就證明了劉東在劉家有著很大的話語權。這對於劉東來說,有著相當重大的意義。要知道,劉家的三代裏麵,之前可沒有一個人能夠參與進這樣的話題,要算起來,劉東是第一位。這代表什麽意義?就是說,如果劉東要從政,那劉家為三代準備的資源,絕大多數就要向劉東傾斜。

老爺子的話對劉東來說是一個鼓勵,但現階段,劉東最主要的任務卻是找團隊。一個以後能夠跟隨他打造帝國的團隊。個人英雄主義在現在商業運作當中,基本上是不存在的,就是比爾這樣的傳奇人物,也有著自己的團隊。

所以,一個成熟的,穩定的團隊,對於一個商業性組織來說,是相當重要的。劉東的起點不可謂不高,公司一開張,不到三個月的時間,就做成了一個億美元的買賣,不可謂不成功。要是在歐美,劉東的成功絕對會被那些報紙們大寫特寫。太過於傳奇了,簡直就是勵誌的典範。

但是,就是因為劉東太過傳奇,從而讓別人沒有注意到劉東公司的致命缺陷,那就是缺少人才!和國外公司談判過程中,做完談判的主力居然不是談判專家黃敏敏,而是劉東這個總經理。基本上這些事情,都是劉東親力親為。

不是說劉東信不過黃敏敏,要說到專業性的知識,黃敏敏才是真正的專家,劉東在很多問題上都要詢問黃敏敏。但是,黃敏敏也有她的局限性,就是眼界。雖然她是從外經貿部出來的人,但眼界方麵,還是不如劉東。這樣的人才,又怎麽能讓劉東安心的帶到國外去大殺四方?