“首先是那些女孩在管理上犯了錯誤：讓客人不高興了，丟掉了潛在的客人。”
“然後就是一些比較聰明的女孩發現了這個分成比例非常不利於她們，可能懷恨在心甚至掀起反抗。”
“還有客人的錢都是直接拿給女孩的，如何保證女孩們會全部上繳而不是自己私藏一部分？”
“同時還有在日常管理中隊進步慢，幹活兒不積極，甚至於有反抗抵觸情緒的女孩，應該如何管理，這才是重中之重。”
我點了點頭：總算說道了最核心的部分了。
“這些問題趙總以前參與的經營項目都有吧？您以前是如何解決這些問題的呢？”我問道。
“當然是立規矩，給這些女孩設定他們不敢不遵守的規矩，然後就是執行：而這個執行，隻能是陳水一你來做。”
我心下淩然。
“趙總的意思是：對不聽話的女孩，要施加懲罰？”
“沒錯！就是這個意思。”趙樂怡笑著回答。
但是那笑容已經是一種冷笑了。
“那麽……您認為那一種程度的處罰和管理方式是最合適的呢？”
“管理人員無非是恩威並重，獎懲結合，所以，這方麵我想給你說點我的經驗。”趙樂怡笑道：“首先，比如那個叫做孫萌的，就可以是個負麵典型，對於這樣的女孩要用嚴厲的方法進行教育！讓她早點上道！”
“我大概明白了……你說的是……肉體上的懲罰是麽？”我點頭說道。
趙樂怡笑著點了點頭：“看樣子水一你還是很不錯麽，能理會到這一點說明你很有做這方麵事情的潛質！”
“這個無非還是量和度的掌握，比如孫萌，你覺得需要如何的處罰？”我點頭問道。
“孫萌這個女孩，我覺得你可以打造成一個負麵的典型：而相反的淩婧可以作為一個成功的典型……至於孫萌的處罰方式，當然是以肉刑為主！”