李晴兒算是徹底的打消了心中的疑惑，將一個月沒有出來成績的原因自己也分析到了，主要是就是受到了挫折對金利公司失去了信心。
通過夏琳琳的一番做工作，所有沒有想通的事情都得到了解決，所以就堅定了做金利公司營業代表的決心。
剩下來的工作就是時時刻刻的鞭策，因為一個人的思想的熱度是有限的，有的人就是三分鍾的熱度，有的人熱度不會超過一天，也有的人是兩三天的。
金利公司的營銷方法是不能夠超過二十四小時，就要進行跟進，跟進的目的就是和對方見麵，回答疑惑，解決心中的問題，還有遇到的難題，最主要的就是讓對方行動起來，做！
因為隻要是人多了做，能量是巨大的，要比一個人用十二分的努力輕鬆的多，最主要的是金利公司的營業代表是一個複製的生意，所以你怎麽做，你的下級營業代表就會跟著怎麽做，你就是你這個團隊中的榜樣，所以上級營業部門的言行是非常的重要的。
夏琳琳對李晴兒的鞭策也是有方法的，因為金利公司為了激勵後繼人員，總是不幾天就舉行一次分享會議，會議的主要議題就是分享自己在金利公司的所有的點點滴滴。
最主要的就是每個人的成功的經驗，或者是個人的心得體會，或者是自己在社會上是怎麽樣的艱難，但是遇到金利公司後，怎麽樣一點一滴的成長起來的故事。
所有的這些都是正能量的東西，都是激勵金利公司的營業代表努力前進，作為自己時時刻刻鞭策自己的力量，同時也給自己做一個比較，自己是的條件是多麽的優越，但是人家條件是多麽的不好，人家都能夠成功，我為什麽不能夠成功呢？原因隻有一個，就是沒有不停的去做！
夏琳琳也將李晴兒弄到了這樣的會場中，感受每個人的成功或者是成長的故事。