李晴兒雖然是成功了，但是夏琳琳還是沒有得出成功的結論，讓李晴兒講心得體會的時候，人家就是說，我感受的是金利公司的文化，因為有這麽好的文化和優秀的製度，自己想不成功都難。
說了跟沒有說是一樣的，根本就沒有說出什麽有實質意義的東西，因為製度是擺在那裏了，文化是看不見摸不著的，都是同樣的製度和文化，別人為什麽就成功就那麽的難，所以講的都是空話。
為此夏琳琳也在背後偷偷的問李晴兒：“你成功的秘訣是什麽？就是我們兩個人，你跟我說實話？“
“夏老師，你這個不應該問我的，我怎麽成功的，是你手把手的幫我做起來的，我是怎麽成功的你應該比我跟清楚才對。“李晴兒反問夏琳琳道。
“這…“夏琳琳無語了，真的就是這個樣子的，李晴兒的成功就是自己幫著講營銷計劃，幫著輔導幫著解答人們心中的疑問，就是這樣一步一步成功的，自己應該是最清楚的，但是自己的心中真的好糊塗，就是因為夏琳琳沒有體會到李晴兒的身份和物質的優勢帶來的好處。
夏琳琳知道每個人的成功都是不一樣的，所以不能夠千篇一律的要求大家的，就像是夏國安現在還是一個小的團隊，做的比李晴兒還要早，也是非常的有需求的，有強烈的成功欲望，但是就是不能夠成功，這是為什麽呢？
夏琳琳帶著心中的疑惑，谘詢了上級的營業代表，但是不是安曉琪了，因為安曉琪的兩把刷子夏琳琳已經摸得清清楚楚，安曉琪再也說不出令夏琳琳感到驚奇的話語了，因為現在的夏琳琳學的比安曉琪多的多。
夏琳琳谘詢了在這個行業中做的比較成功的金老師，將自己心中的疑惑告訴了金老師，為什麽夏國安需求成功的渴望還要強烈，為什麽不如李晴兒做的好，而且夏國安不是沒有付出，不是沒有努力，而且是都是自己幫助他們做的，夏琳琳甚至感覺在夏國安身上的付出要比李晴兒身上要