第37章 社會分工與可替代性
?“你說的，不外乎就是，一個很好的東西到手之後，就不怎麽覺得好了唄！”魏林好像不怎麽高興，答道：“說得這麽複雜！咱們說這些是不是還太早，誰能保證今天晚上咱們就能收到核電集團的麵試短信？”
“也不是這麽回事！”王豫文答道：“好多人所謂的好，其實僅僅是因為物以稀為貴，卻並沒有去厘清這種所謂的稀缺資源自己是否需要，自己是否合適。就像這個核電集團一樣，他們每次在咱們學校招的人很少，進而引起很多人的追捧。我們中的好多人其實完全搞不清楚，這種追捧到底是因為他真的就那麽適合每個人，還是僅僅因為他的招聘名額很少？我們常常犯的錯誤就是，把稀缺性和適合這兩個概念混為一談，認為所有稀缺的東西都是好東西，進而盲目跟風，最後即便一些人得到了這種工作機會，也會因此之前抱有太多的不理性預期，在工作一段時間之後大失所望。你說，這些人是不是應該怪自己剛開始的時候太糊塗呢？”
“額……”蔣文睿有點遲疑，問道：“老王的意思是，你不是太看好這個核電集團嗎？”
“差不多吧！”王豫文答道：“我其實和你一樣，現在越來越堅定了回河南老家附近工作的決心，所以在我看來，其他的企業全都是用來練手的。你想想看，咱們學機械專業的，工資的差別也就是一千來塊，何必為了這多出來的一千來塊跑這麽遠呢？多出來的這點錢完全不足以抵消多出來的諸多花費。”
“唉，”蔣文睿突然歎道：“老王你說得對！咱們學校，咱們學院之前總是說咱們有多好、有多好，現在才發現，其實我們在找工作的時候有多艱難。僅僅有極少數人可以很輕鬆地找到好工作，卻總是被當成整個學院，整個學校的人都能找到好工作，而我們卻無意間總是被這種統計的假象誤導，因而一直都自我感覺過於良好。其實再想想看，所謂的好工作，不就是每個月四千多塊工資麽？四千多塊錢能夠幹嘛！”