第十六章 張凱和周奇森
李莊回想起這段時間和公司員工的交流，想到了張凱，這人現在越來越神秘。
說起張凱這個人，跟李莊真的有緣，冥冥中似乎有種力量，把兩個性格完全不同的人聯係在一起，還相處得很好。
王梅那是財務部門，跟實驗室這些高級知識分子的交集比較少，最多是報銷、發薪水和獎金之類的。
張凱現在是正式的行政副總裁，跟實驗室這些人聯係非常密切，也難為了他這個先學物理後讀管理的人。人際交往能力那是沒得說的，一級棒，但實驗室這幫人，都不好糊弄，有時候隻是因為忙於研究，懶得理會他。在理工類高級人才紮堆的實驗室中，他是個另類。
李莊的性格和行為方式，他把握得比較好。李莊雖然是個極聰明的人，但偏好太明顯；人際交往能力雖不差，但往往重心沒放到這個上麵，導致全盤考慮能力欠缺。比如說這次滬上招人，李莊隻給了他一個大概的範圍，研究方向之類的，都沒給他提。張凱就為這個愁白了頭發，得找針對性的人才啊。亂七八糟的請一堆人回去，最後很有可能沒法安排而導致重新流失。
張凱自己很喜歡技術，但他知道自己在這方麵的天賦明顯不怎麽樣，不得不在本科畢業工作兩年後轉讀行政管理研究生。他很羨慕那些智商超高的人，連娶個老婆也找做技術的。這次到實驗室來，一方麵是覺得薪水很誘人，離老家近，另一方麵何嚐不是為了滿足自己那個一直深藏在心底的夢想。在技術人員紮堆的地方呆著，他總是覺得很舒服，也不知道為什麽。
張凱以自己並不算高深的物理學基礎和還算紮實的心理學方麵的知識，初步判斷出李莊的主要方向應該是前沿科學，常規企業型研究隻是輔助。畢竟實驗室不能一味的隻花錢，還得將一些稍微接近現有技術水平的應用型成果賣給企業以換取利潤支撐未來的研究經費。