第七十三章 重組
“感謝諸位員工，相信正是你們的存在，才讓公司發展到今天的高度。”曹川慢慢說，“我也看到了你們的建議，看到公司存在太多不足，要說怎麽解決，我恐怕還沒有絕對的自信。”
“但是從十多條建議中，有一條建議是現在可以完成的——關於公司的重組！”
“應對浪潮，我們需要一個更加適應時代發展的組織結構，今天會議的後半部分，將會交由諸位確定新的組織結構。”
“東銀河公司要重組了！”員工們鼓掌起來，來表示對曹川決定的支持。
重組不是拆散，從零開始，而是一次脫胎換骨，讓東銀河公司獲得新生。
員工們熱烈的討論起來，這關係到他們的切身利益，要是錯過，可沒有後悔的機會，再加上481名員工固然有著共同的夢想，彼此間對於道路也不是完全沒有分歧，唯有往上走才可以成為舞台的主角。
“首先討論東銀河公司新的部門劃分！”
部門劃分倒是比較明確的，在原有的貿易部門，探索部門，研究部門的基礎上，像是給予無部門員工一個正式的名分，成立支撐部門，還有應對新形勢，讓他們擁有武裝力量，成立作戰部門的建議都相繼通過。
經過明確後，最新東銀河公司的部門劃分如下——
貿易部門，探索部門，研究部門，支撐部門，作戰部門。
除此以外，還有遊離在部門之外的三大組織，獨立運作，基本上不受東銀河公司製約——
董事局，家園公司，科學神教。
有了新的部門名單後，由於新部門需要血液流入，而東銀河公司員工總數還是沒有變，因此得靠編製來進行劃分。
支撐部門的編製倒是沒有疑議，還是38人，隻不過他們終於有了自己的正式身份。
作戰部門的編製爭議較大，顯然是臨時作戰小組成立時，員工們踴躍的表現引發部門負責人們的擔憂，生怕一旦作戰部門過度發展，將會一躍成為公司內部最強大的部門。另外，作戰部門的職能又是跟他們有些關聯，例如負責貿易的船隊上是否要有作戰部門的員工，如果有，算作是誰的人？貿易部門？這豈不是說貿易部門下麵又有武裝人員？作戰部門？作戰部門遠隔幾十公裏指揮前方的武裝人員，明顯不是種高效的辦法。