一成先回到他在企劃管理室的座位，他的頭銜是副室長。這個部門原本沒有副室長這個職位，是專門為他設立的。截至去年，一成已經待過營業總部、會計部、人事部等部門。於各個部門曆練後分派至企劃管理室，是筱塚家男子的標準進程。就一成而言，比起目前監督各單位的這個職位，他寧願與其他年輕職員一樣從事實務方麵的工作。事實上，他也曾向父親叔伯表明過意願。然而，進公司一年後，他明白既然繼承了筱塚家的血統，那是不可能的。為了讓複雜的係統順利發揮功能，對於上司來說，手下不能是不好使喚的齒輪。
一成的辦公桌旁設置了一個黑板式的公告欄，用來交代去處。他把欄內的二○一會議室改成常務董事室後方才離開。他敲了敲常務董事室的門，聽到低沉的嗓音回答“進來”。一成打開門，康晴正坐在書桌前看書。“哦，不好意思，還要你特地過來。”康晴抬頭說。“哪裏。”說著，一成環顧室內。這是為了確認有沒有其他人。說是常務董事室，但隻有書桌、書架和簡單的客用桌椅，絕對說不上寬敞。康晴得意地笑了。“剛才，國際業務部的人很緊張吧。他們一定沒想到，我竟然連授權簽約的日期都記得。”“一定是的。”“這麽重大的事竟然不向我這個主管報告，他們膽子也真大。”“經過這件事，他們應該也知道不能不把常務董事放在眼裏了。”“但願如此。不過，這都多虧了你。一成，謝了。”“哪裏，這不算什麽。”一成苦笑著搖搖手。
授權簽約日期更動一事，的確是一成告訴康晴的。一成是從隸屬於國際業務部、同一時期進入公司的同事那裏問出來的。像這樣偶爾將各部門的小情報告訴康晴，也是他的工作之一。這不是什麽愉快的工作，但現任社長、康晴的父親要一成做年輕常務董事的得力助手。