周末的聚會上，朋友談起公司的煩心事。身為項目組長的他，陷入了一個兩難的困境。
他組裏新招了一個組員。但這個新員工在工作中不是很仔細，老出錯，好多工作都要返工。同時，他學東西也很慢，已經工作兩個月了，不僅沒法獨立工作，而且組裏還需要安排一個人檢查他的工作，因此拖後了工期。
經理認為給你一個人，這個人就該幹一個人的活。如果這個人不行，趁還沒有過試用期，趕快開掉。朋友非常猶豫是不是讓這個組員走路。開他，餘心不忍：畢竟是自己的同胞，而且太太沒有工作，已過不惑之年的他家裏上有高堂，下有幼子，還有時不時需要幫助國內的親戚。不開他，等於給自己找麻煩：工程進度很緊，其他組員一個蘿卜一個坑，所有人都很忙天昏地暗。經理已經對現在的工程進度頗有微詞。如果客戶不滿，投訴到大老板那裏，誰都沒法罩得住。
聚會上人們分為兩派：一派勸他幫幫自己的同胞。一派勸他公事公辦，beprofessioal。我極力勸他：你們公司不是慈善機構，你也不是救世主，所以絕對不能心軟，否則倒黴的是自己。最差也要通知HR把他的試用期延長到個月。人應當為自己的命運負責。你自己也有家庭要養，你應該對她們負責。你那位同事和他的家人的幸福不是你的責任。
一位朋友的太太對我的言論很生氣。她氣憤地指責我：對同胞和弱者冷酷無情，拋棄了中國人助人為樂的傳統，變得冷血和自私。我和她唇槍舌戰，各自不相讓。最後，聚會不歡而散。朋友的太太帶著老公提前離開，並告訴我：以後都不想見到我這種冷酷無情的人。
這幾日回味起來，忽然發現自己的確比以前的冷血了很多。正如，有人講：出國後會發現比自己早出國的朋友，變得六親不認，冷酷無情。細細想來移民後的幾年裏，變化真的很大。自己覺得從一個愛做夢，有點小資情調的人變得現實了很多。