第176章 我們的目標是3A
曹若若看到葉沉溪也在，順嘴說道：“葉總也過來吧？”
不管葉沉溪來不來，既然碰到了，她總是得邀請一下的。
青魚網絡的各個小組定期都會聚餐，搞點兒活動之類的，經費當然都是財務那邊劃撥，每個月每個組都有活動經費。
果然葉沉溪道：“我就不來了，我在估計大夥兒也玩兒不開，你們玩得開心一些。”
曹若若道：“不是，葉總，今晚不是員工聚會，是幾個部門的主管和團隊Leader聚會，你不知道嗎？”
原來不是公司組織的那種。
除了員工聚會，青魚網絡的團隊大小領導們會自行聚一聚，交流溝通，聯絡感情，當然大家也還算是年輕人，聚餐和娛樂活動也是聚會主要內容。
這也是青魚網絡的傳統，哪怕以後公司做的再大，各部門領導們也要定期一聚，從去年十一月葉夏二人請P03到P05項目李誌、曹開和吉喆三個項目主管到茶樓喝茶延伸出來的活動，意義是加強公司各個部門的合作，避免像其他一些大公司那樣，各自為政，甚至出現內耗。
楊舒是現在P06唯一的美術，雖然並沒有明確的title，也掛在美術組，不過她隻負責P06的東西，實際意義上也算是P06主美了，新人主美。
青魚網絡的員工title要比很多其他公司要接地氣得多，普遍偏低，這是去年十月份夏青魚定義的組織結構，無奈公司發展太快，人數飛漲，組織結構應該也再調整一下了。
要按曹若若，李誌這種，放在其他公司實際上也應該稱呼美術總監或項目總監產品經理了，雖然他們現在確實是施行美術總監和產品經理的權利和職責。
“還真沒人跟我說這事兒呢。”以前的這種領導聚會，葉沉溪也是會參加的。
“估計都以為你知道的吧。”曹若若說。