第一節 遇上“海歸派”
田東最近有點煩。
田東今年27歲，身高1米八，身材偉岸，膚色古銅，五官輪廓分明而深邃，猶如希臘的雕塑。田東在學校成績很優秀，也經常參加各種社團活動，組織能力和表達能力都很強，所以老師、同學們都一致看好。大學畢業以後他才發現：就業的競爭壓力是如此之大，大家為了一個職位都擠破了頭，原來“畢業就是失業”的傳說是真的。有些同學靠父母的關係很快就安排好工作了。而來自農村家庭的他，一無背景人脈、二沒工作經驗，找份工作真是難如登天。
反複輾轉，他終於進入了一家民營企業。這家公司的規模並不大，連辦公室在內總共才50多個人。田東剛開始上班的職位是製造工程師，由於他人比較聰明，也很刻苦耐勞，深得老板的喜歡。兩年後，田東提升為製造部主管。
今年是田東在製造部主管這個位置上第三個年頭了，總的來說各項業務開展得還是比較順利的。想想自己難得遇到一個看得起自己的老板，雖然工資不高但是工作也順心，田東暗暗下決心要好好努力工作來回報老板的信任。本著對老板負責的態度，他把公司製造部搞得有聲有色。在他的管理下，貨物總是能夠及時交付給客戶，做出來的產品質量也非常好，許多客戶經常在老板麵前表揚他。
但是，生活並不總是按人的意願發展下去的，有時可能會轉彎。
老板的小舅子曹振明從英國回來兩個多月了，一時半會兒在國內還沒找到合適的工作，於是老板決定在2016年元旦之後就進入這家公司掛職營運副總，直接管理著田東所在的部門，當然也包括田東自己。
對於這個變化，田東心裏多少有一點失落：自己把本部門管理得好好的，現在在自己的頭上再安了個“婆家”，管理起來就沒那麽順手了。田東在安慰自己：“反正公司是老板的，自己隻是個打工的，努力做好自己的事情就行了，好好工作吧”。