100 新研發團隊

“別，既然在華夏，入鄉隨俗，華夏不需要這麽鞠躬，這個你應該要清楚。”李方誠阻止了唐澤斌接下來的動作。

“額，是！抱歉，這點需要一點時間，我們會盡快糾正。”唐澤斌一愣之後，帶著歉意回答。

看了一下滿滿當當一個會議室的人，身上都還帶著明顯的日國裝扮和裝飾，也知道要改變生活習慣，不是一件容易的事情。

就算是唐澤斌，因為常年在日國生活，因此也難以做到這一點。

“來，介紹一下，這位是孟浩，平香彤你應該已經接觸了。”李方誠看到唐澤斌點點頭，才接下去說：“孟浩是接下來你們這一整個團隊的負責人。”

“他？這......我明白了，孟君好，初次見麵，請多多關照。”唐澤斌看到孟浩年輕的臉孔，不由得有些遲疑，但是日國那上尊下卑的思想，還是影響了他，馬上就認了！

“在我這邊，一，收起日國的禮儀和做法，二，我的話就是命令，要麽遵從，要麽滾蛋。如果這兩點不能做到，那麽我的團隊就不收。”孟浩的聲音有力的在每個人的耳中響起，又感覺似乎沒有什麽其他的情緒。

“你......”唐澤斌瞬間覺得有一股氣壓在心頭。

而身後的人，雖然大部分不是很能明白兩個人對話講的是什麽，但是既然來華夏，也肯定會盡量讓能聽到中文的人一起過來，所以有幾個能聽懂的人，瞬間就站了起來，怒視著孟浩。

而聽到孟浩這麽說，李方誠也好，平香彤也好，都默不出聲。

對於李方誠來說，一個合格的領導人，就不會讓自己公司的管理層在給下屬立威或者布置任務的時候，去當場否決他，否則接下來的管理一定是難以執行的。試想一下，如果自己是個普通員工，看到老板在訓斥自己的上司，那麽日後的工作中，怎麽還會對上次有那麽大的敬畏之心？