第47章

司誌毅，聯創資本某投資部的一個項目組負責人，算是楊旭和蘇悅的學長，其能力在聯創資本中排在中上，不過沒有什麽身份背景，在聯創資金這種論資排輩的公司中想要混出頭很難，曾做成功好幾個項目，但是大部分功勞都被上級拿走，到現在也隻是一個項目組負責人。

蘇悅大學未畢業時就曾擔任聯創資本一個投資部的經理，這一點和司誌毅完全不同，蘇悅的父親是聯創資本二股東，那個投資部的資金也是蘇悅父親出的，蘇悅進入聯創資本就是實習一下，通過聯創資本的人脈建立自己的人脈，畢業後自己成立一家投資公司。

蘇悅了解一些司誌毅的事情，正好楊旭需要一個有能力的人，蘇悅便將司誌毅推薦給楊旭。

茶館中，楊旭和司誌毅麵對麵想坐，蘇悅坐在楊旭身側旁聽，楊旭和司誌毅聊聊互聯網行業和遊戲行業，又聊聊星火遊戲和星火科技，通過聊天，楊旭可以判斷一下司誌毅的能力，看看司誌毅是不是自己需要的人才，反過來，司誌毅可沒有資格“認可”楊旭。

星火科技成立之初，楊旭通過獵頭想要尋找一個管理者，那時候黎雅楠參與應聘，本沒有加入星火科技的想法，最多就是漸漸建立星火遊戲這位才俊，那個時候楊旭能夠拿得出手的隻有星火遊戲和《三國殺》，取得的成就很低。

而黎雅楠曾擔任過九州在線副總裁，基本上沒有可能加入星火科技，楊旭的口才一般，不過最終黎雅楠被楊旭描述的未來所打動，才同意加入星火科技。

現在楊旭創辦的兩家公司在互聯網行業和遊戲行業打下偌大名頭，不知道有多少人想要成為楊旭的員工，隨便發出一個招聘啟事就能有一堆人來應聘。

而司誌毅和黎雅楠比起來成就相差不少，自然沒有資格去“認可”楊旭，反而當蘇悅給予司誌毅一個機會後，司誌毅迫不及待的想要與楊旭見麵，在楊旭手下，司誌毅認為自己能夠獲得更多的機會。