4月20日。
下班之後，馬一群悄悄地來到公司旁邊的一個小咖啡館，接受胡悅的采訪。
胡悅拿出早已準備好的速記本。
之前已經說好了不留下任何影像資料，也不會公布馬一群的真實姓名。
雖然這樣會讓報道的真實性大打折扣，但胡悅能以這種形式采訪到騰達的員工，一窺這家新崛起的遊戲公司的冰山一角，已經非常滿足了。
胡悅發現自己竟然還有點小緊張。
稍微平複了一下心情，回顧了一下昨晚一直考慮到深夜才最終確定要問的幾個關鍵問題。
兩個人已經達成共識，第一不能透露公司老板的姓名和真實身份，第二不能問起公司具體的薪酬待遇和福利水平。
所以，胡悅準備的問題也都避開了這兩點。
“您不要緊張，我是一個專業的記者，請相信我的職業素養。”
“一個優秀記者的必備素質就是可以讓話題順暢自然地進行下去，甚至讓被采訪者察覺不到節奏的斷檔。所以您隻要配合我就好了。”
胡悅自信滿滿。
馬一群點了點頭。
“那我們開始吧。”
“首先我想請問一下，您加入騰達的多久了，具體是負責什麽工作？”
“您放心，具體的職位是不會寫入稿件的，問這個問題隻是想知道您大概負責的工作是哪個方麵，方便我後續圍繞這些專業問題進行深入提問。”
胡悅拿著速記本，做好了速記的準備。
馬一群想了想，如實回答：“我加入騰達已經一個月了，主要工作是學習。”
胡悅在本子上飛快記錄，然後停住了。
主要工作是……學習？
“能詳細說說嗎？”
馬一群點點頭：“騰達和其他的遊戲公司有很大區別。騰達這邊，做的都是高水平的設計工作，新人是無權工作也無權加班的，就隻有學習的份！而且這種學習的過程還要持續很久。”