第32章為什麽不把點數加給自己呢？
……
當劉雄弄明白研究數據點數的意義之後，劉雄先是冷靜的內心狂喜了一下，然後……
劉雄沒忍住！
“哈哈哈哈哈！”隻要能源源不斷的開發遊戲，獲得研究數據點數，那麽就可以培養出超級員工啊！
以後要是自己的員工全都是各項能力千八百，那豈不是起飛咯？
迫不及待的，劉雄想要使用掉研究數據點數，但具體怎麽用，用給誰，還得研究考慮一下。
經過《血獅之紅色警戒》的開發，飛夢全體員工，相比之前的屬性都有了一定程度的進步。
其中馬小林基礎最薄弱，他的進步幅度也是最大的。
小林：編程47，編劇4，畫麵3，作曲2。
嗨狗：編程137，編劇10，作畫14，作曲20。
夜神：編程2，編劇40，作畫3，作曲5。
柚子：編程68，編劇7，作畫55，作曲11。
小葵：編程3，編劇32，作畫10，作曲10。
蘇先：編程4，編劇12，作畫129，作曲8。
目前員工們的屬性，可謂是各有強項和弱點，而劉雄也在認真思考如何最大化應有35點的研究數據點數。
縱觀數據，飛夢工作室最薄弱的環節無疑是作曲。
整個工作室沒有專職的配音人員，《血獅之紅色警戒》的所有音效、配音等等環節，全都是交給了外包工作室。
而遊戲的背景音樂，更是壓根沒有做！
要不是劉雄給開場動畫加了一手《血獅進行曲》強行抬了不少分數，隻怕遊戲的作曲屬性就慘不忍睹。
但即使是這樣，劉雄也並不打算把寶貴的點數用來提供員工的作曲能力。
術業有專攻，以後的飛夢會招專職人員的，花點數培養其他員工當半吊子，沒什麽價值。
然後飛夢工作室比較薄弱的就是編劇能力了，網絡寫手出身的夜神編劇能力40，小葵客串編劇能力值32，這就是目前飛夢的編劇力量。