何晏這幾天已經快要被逼瘋。
當然出現在眾人眼裏的依然是沉穩的何特助，私下裏他和賀行舟連發數十條消息表示這個特助當不下去了，他必須申請工傷以及雙倍工資。
原因其實很簡單。
兩個有著不同工作風格和節奏的人突然要成為合作默契的上級和下屬是需要時間來磨合的，而他們目前最缺的就是時間。
拋開兩人因看事情視角不同產生的小問題，和岑越辭這樣沉穩內斂，思維縝密的上級共事無疑是非常愉快的，他尊重每個人的發言，也善於采納意見，麵對核心問題時又可以切換視角考慮周到，幾個參會的負責人匯報項目遇到的難題本意是帶著考驗岑越辭的心思，沒想到反而是岑越辭給了他們啟發，可以換一種思維來處理當下的困境。
何晏還擔心岑越辭太溫雅震不住這群眼高於頂的職場精英，又不能明著暗示岑越辭強硬一些，結果岑越辭兩三下就憑借著個人魅力讓這些人消除了敵意，雖然不能完全得到認可，至少麵上算是服了眾。
不過岑越辭能把這群刺頭處理好，達爾夫那群人怎麽會對他意見那麽大？
何晏把這個問題發給賀行舟，賀行舟隔了好久才回複：“利益牽涉太多，反而限製了他的能力。”
何晏深以為然，幸好岑總離開了達爾夫，不然達爾夫和賀氏之間怕是會鬥得激烈。
不愧是賀總及時避免了一場角力。
誇獎的話還沒發出去，他的手機便震動個不停，何晏冷漠看著一連串的消息，深吸一口氣才鼓起勇氣點開消息。
“我訂了飯快到了，等會你親自送過去看著阿辭吃完。”
“城投事建的項目先停一停，他才剛出院，太多工作我擔心身體吃不消。”
“我讓你委婉而又不失強硬地轉達的事，說了沒，今晚我就要知道結果！”