隋唐科舉製的公平流於表麵，最重要的原因是追隨宇文泰創業的鮮卑勳貴們，經過兩三代人的積累與聯姻，與關中豪強構成了一個龐大的利益群體。
楊堅篡國時，為了得到這一群體的支持，不得不對他們讓步。
李淵趁楊廣往江都避禍，自太原起兵，入關中，做出了與楊堅相同的選擇。
自身積累，與短期內兩次朝代更迭的機遇，才能造就關隴門閥日後的權勢。
隋唐在設立科舉製時，尤其是唐代統治者，麵對關隴門閥，不可避免的需要做出一係列妥協。
高澄則全然沒有這方麵的顧慮。
出身六鎮的鮮卑勳貴們，還沒有完成從武人群體到門閥士族的轉變，而武將的升遷速度，在亂世之中，也遠遠高於文官群體。
排除高澄親信這類特殊群體，文官需要在任期內憑政績升遷，即使高澄為了迅速提拔人才，將六年的期限縮短，但也許等待三年。
而武將隻需戰場立功，就能迅速得到升遷，如段韶、斛律光之類自小習練騎射勳貴子弟，他們的第一選擇依舊是從軍。
通過征戰獲取功績，從而快速提升，達到一定高度，真要厭倦了軍旅，再去選擇武官轉文職，往中央擔任清貴職位。
因此高澄創立科舉製，所麵對的阻力與隋唐相比，天差地別。
不可能指望被六鎮勳貴排擠、打壓的河北士族，能夠逼迫高澄如隋唐一般做出大幅度的讓步。
更何況，九品中正製延續到如今這個時代，早就不複兩晉時的鼎盛。
許多有識之士經過兩晉教訓，也清晰認識到它的弊端，並著手采用其它選官方式對其進行補充，例如前文提到的南梁五經考試。
楊堅這麽一個靠著門閥支持，撿漏上位的皇帝，能夠廢除這項看似符合門閥利益的選官製度，也從另一個側麵反應時人對待九品中正的態度。