時間對所有人一視同仁，一轉眼，聶斐然也即將跨進三十歲。
可能越是迫切想要得到的東西，生活越是要開一些小小的玩笑，如果以五年為一個階段，很明顯，聶斐然的進度並沒有達到他的自我預期。
簡單來說——
曾經的理想沒有實現，生活被瑣事占滿，有兩段不上不下的工作經曆，沒有太多積蓄，唯一值得安慰的，是有一個很寶貝的女兒。
而比他小四歲的林語熙，他親自帶出來的實習生，順風順水地完成了DL讚助外派，之後由於個人能力突出，工作實績亮眼，被總部直接安插至K國分公司管理層，又在到任不久後被一家行業top谘詢公司獵頭挖走，輕鬆實現了職業生涯的完美三連跳。
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在Z國旅遊局項目進入尾聲的最後一個月，周會上，Eric宣布團隊的下一個工作地點會定在非洲南部。
其實這份工作本身對聶斐然而言更多的是一種過渡，旅遊業推廣地域差異大，性格優勢大於專業優勢，敏感性強的人很容易意識到自己的短板，所以在這個過程中，他心態放得很平，核心動力始終是賺錢。
所以就算三年共事的經曆沒有任何不愉快，考慮到四海為家並不適合剛會講話的孩子，他沒太猶豫，委婉地提出了放棄繼續合作的機會，也取得了Eric的理解。
在這之後，他花了兩個晚上重新審視了一遍原本的職業規劃。
如果沒有意外生下孩子，在這份工作告一段落後，讀博本應該是首先提上日程的事。
從離開璟市那天起，這個目標一直掛在他筆記本末頁的待辦事項上，連在懷孕期間也積極地撿起專業書籍，一心想要重回校園。
而寶寶出生後第二年，他終於適應了新的生活節奏，喘息的間隙，嚐試投出了申請信，但最終拿到的offer並不令他滿意。
原因很簡單，他和一人吃飽全家不餓的單身漢不同，當了爸爸後，很多問題隻要牽扯上寶寶，就沒有辦法避免將現實因素納入考量。