通過名單上沒有周可然和薛檸的名字。
這從另一個角度說明, 覃緩不管從精神上，還是生活中，已經徹底脫離了這兩個人。
事後官方和江須昂都解釋了這次考核, 分為了三個步驟：1、下發方案任務, 落在每一位交了申請表的人身上, 但所有被考核人員都不知道這份任務與“考核”相關, 以為是一份平常的工作；2、一審為“壓力測試”，會被評審專家懟得極其凶殘，提出質疑；3、二審為最終考核。
江須昂說：“當時定下的規定是，這次所有的方案任務都具有一定的‘瑕疵’, 也就是說，你們所有人的結論都會有不合規、不達標、不清楚的缺點, 這正好給了一審懟你們的理由。”
“我們項目組需要的是實事求是、抗住壓力、肯努力的人才，而不是為了麵子、應付上級而徒有其表，外直中空的人。”
覃緩聽著有些後怕, 還好她覺得哪裏不對勁，改了許多次都不滿意, 最後將虛假數據刪除了才安下心來。
她拍了拍自己胸口：“還好我是個實誠的人，和她們才不一樣。”
江須昂看著她嘚瑟：“現在知道為什麽一審的時候周可然和薛檸比你的分數低了嗎？報告質量是一個原因，態度是另一項原因……”
他喜歡的姑娘, 初入職場而勇往直前, 不迎合不屈服——從一開始就和她們不一樣。
……
調動職位關係這天，人事部通知覃緩去拿她的資料, 途中卻偶遇了薛檸。
在走廊上相向而行, 覃緩試圖裝作沒看見, 卻被薛檸喊住了。
她手中似乎也拿調動資料, 覃緩餘光瞥了一眼, 有些疑惑。
“哦我要去基層實習了。”薛檸說。
覃緩心想這天可算來了，麵上裝得雲淡風輕、頗為大度：“恭喜啊。”
薛檸：“你不問我去哪嗎？”
覃緩抱著資料，歪了一下腦袋：“反正別去羅興山管一隊就行，小八他們留在那裏，要是和你關係變好，我是一定會生氣的。”