更何況，奴隸本身就帶有濃厚怨氣，他們幹任何事都會十分消極，畢竟他們看不到一絲希望，因而對自身所幹之活充滿了怨恨，最終導致工程效率大大降低。
因而，李江覺得，使用奴隸，還不如讓他們心甘情願幫助自己幹活，這樣一來，他們得到了好處，李江也能得力，如此便可達到雙贏。
隻是這等“和諧”局麵是很難達成的，這必須得經過一係列的安排才能達到這種完美的效果。
就比如，先提高這些奴隸的待遇，告訴他們，隻要你們能夠好好幹，就終有一日能夠獲得自由，而且每天幹活突出者，可以得到一定獎賞，比如賞賜一塊肉，一條魚啥的。
簡單來說，就是利誘之法，讓他們幹活有奔頭！這樣才能最大發揮他們的積極性！。
而且，此等利誘之法還可以推廣到工匠身上，李江完全可以製定一個雇錢等級製度，達到一等工匠，月錢翻倍，二等工匠，不僅可月錢翻倍，還能獎勵一套房子，傭人兩人，依次類推，這樣一來，工匠的積極性就大大提高了。
想到這，他已經迫不及待的想要返回營地去將這些計劃詳細記錄下來了，於是，他鼓勵了鄭全幾句，隨之帶著護衛便準備離去。
可就在此時，鄭全卻叫住了他：“大人還請留步，吾還有話想對大人言明！”
“快說！快說！我還有急事返回營地了！”李江回頭瞥了一眼鄭全，立馬催促道。
“吾希望將方國民提拔為吾之副手，若吾不在，他便可代替吾管理造船坊！”鄭全斟酌了一下，瞥了一眼一旁有些緊張的方國民，隨即對李江言道。
一聽此話，方國民不由愣住了，他雖然自告奮勇加入了造船坊，然他並未想成為鄭全的副手，畢竟在他看來，這可是一個不大不小的官了，他一個剛加入者，如何能這般火速被提拔！