萊因哈特對幾位容克財閥董事長的處理方式非常簡單。統統抓到監獄關起來，關到他們沒意見為止。
對於容克財團因此空出的7名董事長位置，國家商業監管部迅速強製插手，換上了7名聽話的容克貴族。這一手既沒有打破容克財閥內部的人事傳統，又換上了更聽話，更安分的容克商人領導。新上任的7位有容克貴族身份的董事長，為了留在這個位置上，表現的更是非常優秀。由於之前也有一定根基，7位新董事長的繼位非常迅速到位，一周之內，就接管了財團內的大部分部門。
自此，萊因哈特算是解決了短期的內部矛盾。
容克財團中新上任的利益既得者，自然不會立即反咬一口，逼得他再換一輪新人。相反，短期內，這些新繼任者，會盡可能的表現出他們不同於上一任的溫順一麵，取得政府的信任。
7位容克財閥的董事長，為了討好拉他們上位的萊因哈特，利用職務便利率先相應了社會主義工人黨的宣傳號召，大量往生產工廠裏招募女員工。
越來越多的女性投入到原本隻有男性參與的工廠製造工作中，解放了德國原本就不多的人口，使得萊因哈特的擴軍計劃更加順利。
由於萊因哈特的擴軍計劃把國防軍的規模翻了一倍有餘，相應的生產工作也大量出現，許多工廠新招募的女員工，很快就加入到了實習工作中。除了鋼盔，子彈，槍支，大炮，地雷等等武器的生產外，軍服，棉被，香皂，軍靴，軍用臉盆........一係列的生活物資也加緊生產。
德國的容克財團，由於在這一係列的訂單中賺取了巨大的利益，原本那些反對的聲音也開始漸漸消散。德國各界，出現了空前的團結和諧，一致向前發展。
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20歲的蒂法，是第一批被萊因集團名下的阿迪達斯公司招募的女工人。年輕美麗的蒂法，由於家境不算優越，沒能接受高等教育，一直無法找到合適的工作。如今，聽說萊因集團名下的阿迪達斯公司招收女工人，蒂法就保證嚐試的心態來報了名。沒想到，自己竟然順利的當上了第一批被招錄的女工人。