按照慣例，工會要罷賽，但這不是一個強製性的措施，不是行政命令。工會是為球員服務的，無權命令球員做任何事情。
因此，工會讓球員罷賽，是需要球員自發的自覺性。
所有的球隊都要由隊長牽頭，舉行一個球員會議，隊內投票是否要罷賽。
這項傳統源於1964年波士頓的風雪之夜，那一代的球員，沒有很高的薪水，沒有完善的福利，退役後沒有保障，賽程安排堪稱魔鬼，飛行條件糟糕——哪一條，都不能和如今的球員比。
正是那天晚上的投票結果，決定了如今的球員可以拿到20萬美元的平均薪水，決定他們有底氣可以和老板拍胸脯要電視轉播合同的分成。
在這種天降大任的曆史背景下，沒有一個球員會由自私的本性占據自己的意誌。
凱爾特人的球員聚集起來開會用了十分鍾，但投票過程卻不到五秒鍾。
沒有一個人反對罷賽。
伯德像個領袖一樣擔當起全隊的希望，他說：“我會向球隊表態，我會告訴比爾和裏德，讓他們知道我們的決定。”
伊賽亞·托馬斯問：“如果他們用未來和法律威脅你呢？”
“我可以失去這份工作，也可以去坐牢。”伯德甚至都沒看托馬斯，他隻是確保所有人都看到他的決心，“但我不會辜負你們。”
3月6日，菲奇提議進行一次球隊內部會議。
所有球員，整個教練組，管理層和老板，都要出席。
氣氛很緊張，凱爾特人隊內的氣氛從未這麽緊張過。即使是打了一場臭球，菲奇把所有人痛罵一頓，也不會這樣。
沒有人想率先開口。
老板哈裏·曼德裏安最近正陷入和波士頓花園的合同糾紛裏，他心煩意亂，可謂是這次勞資風波裏最低調的老板。
有傳聞他正在考慮把凱爾特人賣掉。
如果他是認真的，他的低調就可以理解了，他都不想當老板了，哪裏還在乎工資帽呢？