現場還連線希望小學的校長，用視頻直播的方式，與媒體及嘉賓分享孩子們迎接新校園及圖書館的喜悅。跟隨校長的鏡頭，大家直觀感受隨機采訪的真實笑容，質樸的語言，滿意到溢出的歡喜，每一秒都極具感染力。
參與現場活動的媒體大多是資深記者編輯，經曆多了就很難被打動。但看完連線直播，安靜的全場突然響起了熱烈掌聲。
就如同方唯在飛機上跟江川說的，同情和憐憫是廉價的，她不做賺人熱淚的煽情，隻真實呈現孩子們赤誠的笑容以及眼裏的光，那是一種令人無法抗拒的力量。
因為真誠的希望，最動人。
因為 corporate RR 的加入，除了方唯團隊最初競標的媒體傳播計劃，A&D 公司 38 周年宣傳的部分預算以及媒體資源，被有機整合，從一個純商業的品牌活動變成了一個公司層麵的公益活動，整個發布活動的意義、深度以及傳播廣度，提升了不止一個層次。
這一點遠遠超出了江川最初的期待，而與 corporate PR 團隊的合作，也讓 A&D 大中華區的領導團隊，迅速了解並認可了他的能力。
其實江川這段時間對這個項目的精力投入，主要聚焦和生意直接相關的事物，產品、渠道、銷售、營銷……有非常多需要操心的地方。說真的，當初 Ada 和 Emily 告訴他，她們準備爭取更多 corporate PR 的資源支持時，他說 fantastic，我很讚賞，需要我支持的時候請我知道。就是一個老板非常官方的回複，事實上他心裏並未抱有期望。
他不知道 Ada 是怎麽做到的，反正這部分的內部溝通和合作一直是她在主導。盡管很多時候他也在郵件抄送之列。但同一個郵件主題有時候一下子湧入各方人員回複，幾十封郵件折疊起來，他實在沒時間細看這些討論過程。反正需要他的時候 Ada 會單獨轉發給他，要求他回複郵件或者參加會議討論。這種情況她會先跟他說明所有注意事項，合作大概談到什麽位置，關鍵的人物是誰以及對方的工作風格，需要他做什麽支持。簡明扼要，非常清晰。