廖父廖母在南方城市的隔離期終於快滿了，廖馳低調的請了幾天假，飛過去把人接回本城來。
因為是私人請假，公司裏知道他去向的人少之又少。他告訴小穗的時候，叮囑她先別透露給別人。
小穗問他要不要幫忙，廖馳回絕了，隻讓她顧好公司的項目，別出差池。
因著多年認識的淵源，和進了雲馳之後一個戰壕裏的默契，小穗對廖馳有點盲目的信任。
廖馳這個上司，在某種程度上獨斷專行，認準了一件事會想方設法的達成目標。這對他的下屬是好事，堅定不移比優柔寡斷要有力量的多。
小穗和他相處和諧，一是活絡的想法和他接近，一是小穗話多，遇事會主動的和他聊到透徹，挖掘他舉動背後的各種深意。
廖馳的布局往往比她想的深遠，各方反應、最好最差的情況他都會考量，可謂“老謀深算”。真出了什麽事，他也很能舉重若輕，拿得起放得下。
所以，小穗雖然有時覺得工作不順，前方時有荊棘，仍然說服自己堅持下去，盡最大努力支持他的全盤計劃。
不過，也有事情失去控製，刹不住車的時候。
這天，小穗正在部門裏給大家梳理輔導期培訓的材料，人力資源部的一個男孩子慌慌張張的跑過來。
“祝經理，你快上樓一趟，許總監讓你快去！”
“出什麽事了？”
男孩拉起小穗就走，邊走邊急道：“六層一群人在廖總門口堵著，非要討個說法！許總監已經過去了，請你過去幫忙！”
這種事情——小穗也沒有經驗啊。慌亂之間她手機也沒帶，料想許嘉玲經驗豐富，想必已經通知幾個老板了吧。
到了六樓一看，將近二三十號人，把廖馳辦公室堵的水泄不通。
許嘉玲被圍在正中間，周圍幾個人義憤填膺的大聲嚷嚷。