貝聿銘拍了一下李錫輝的手，然後說：“你主動捐贈一千萬美元作為獎學金，你能有這樣的覺悟，這非常好，很少有年輕人能有慈善意識。
和華國相比，阿美利肯從物價到生活開銷等各方麵，對於華國留學生來說都太貴了，有了百人會英才獎這一獎項，對於真正優秀的留學生群體，能夠一定程度緩解他們生活上的困境。”
貝聿銘說，他對周新評價很高，百人會的曆任會長，都是政界或者商界的傑出人士。
在他看來，周新完全有資格也有能力在李錫輝之後接任百人會的主席。
百人會後來的主席吳建民，此吳建民非彼吳建民，百人會的吳建民是華美銀行的董事長兼首席執行官。
由於自身財富已經到了某個量級，到了這個量級之後，周新可以一定程度上隨心所欲。
即便他的行為有些出格，其他人也會自動幫他找理由。
百人會十周年晚宴，從貝聿銘開始，幾乎每個人都和周新打了個招呼。
周新有種心累的感覺，到後麵他已經完全是機械式的回複了。
周新不知道貝聿銘有讓他當百人會主席的想法，即便知道他也會拒絕。
和百人會這種組織淺淺打交道還行，像當百人會主席這樣的深入融合還是算了。
而且說白了百人會的主席關鍵的事情壓根做不了主，創始人團隊成員都還健在，導致這個職位自主權很小。
周新也看不上，不如自己另起爐灶。
和百人會的這幫會員挨個見過麵之後，周新對百人會有了新的了解，百人會中的商界人士都屬於突破了華人天花板的群體。
一般華裔的上限就是中層，幾乎不太可能進入董事會，真正意義上成為管理層。
但是百人會的成員們，合夥人才是起步。
周新見完之後，意識到自己在百人會搭建的人脈，說不定未來什麽時候就能派上用場。