電子支付戰場可以說是整個互聯網細分領域裏最殘酷的爭鬥，最終的獲勝者一定有一隻極其強的管理層。
無論華國的支付寶團隊、微信支付團隊，還是國外的Paypal。
現在NewPay主要競爭對手Paypal的創始人團隊名單，全部都是矽穀現在或者後世大名鼎鼎的人物。
馬斯克不用多說，彼得·蒂爾是後來Facebook的第一個外部投資者，魯洛夫·博塔是後來紅杉資本的合夥人，陳士駿、查德·赫利和賈維德·卡裏姆是YouTube的創始人。
而NewPay隻有路易斯稱得上有名氣，路易斯·馮·安是技術大牛，不是管理型人才。
周新也不清楚沃倫·詹森水平到底怎麽樣。
作為一名華國人，即便在阿美利肯留學多年，他對矽穀哪些人物大名鼎鼎是不清楚的。
就好比華國人會清楚b站CEO是陳睿，而不清楚YouTube有哪些創始人一樣，甚至不了解YouTube賣給了穀歌。
從獵頭公司給周新的信息來啊看，沃倫詹森分別做過全美廣播公司和達美航空公司的首席財務官。
如果沒有周新給的這次機會，沃倫詹森將一直從事財務工作，在亞馬遜幹到2002年之後跳到EA遊戲去做首席財務官。
對周新來說，找沃倫最大的好處是，對方從事財務工作多年，而且是在亞馬遜擔任首席財務官，亞馬遜是有電子支付軟件的。
從監管層麵的熟稔到擁有豐富的人脈關係，到管理經驗，沃倫·詹森都是上佳之選。
越是技術不發達的年代，監管對電子支付這種業態的要求就越嚴。
技術層麵市麵上有成熟的解決方案，路易斯帶領的技術團隊也可以把這些方案落地。
但是監管層麵滿足要求，這不僅僅取決於技術，還取決於人脈關係。
人脈關係到位，獲得監管許可的
詹森回去沒有考慮多久，大概三天後他給了周新回複，表示願意加入NewPay。