孔凡龍因為年輕有活力，首先進入了他的視線。他向其他隊員了解孔凡龍的情況，大家紛紛表示：“這小夥子幹活確實是一把好手，特別賣力，每次工作都衝在前麵，從不偷懶。可要是說到做管理，他還太年輕，好像真沒什麽經驗，管理和幹活畢竟是兩碼事。”
許賀新聽後，點了點頭，陷入了沉思，他在想，年輕雖然是個優勢，但缺乏經驗可能會在管理上遇到很多問題。
在比較吳岩和韓國強的時候，隊員們對兩人的評價都還不錯，口碑不相上下。許賀新很有自己的一套方法，他主動分別和吳岩、韓國強進行了深入的交流。交流過程中，話題自然而然地就談到了下一步油田的發展方向和想法。
這期間，韓國強一直全身心地投入在勘探石油的研究上，對於下一步的勘探計劃和想法，他早已成竹在胸。
當和許賀新交流時，他就像換了一個人，精神抖擻，侃侃而談。他從專業理論入手，詳細地講解了斷層相關褶皺理論的原理和優勢；又談到實際操作，分析了在油田實施這個方法可能遇到的問題以及解決辦法；還從以往的經驗教訓出發，總結了之前失敗的原因，以及如何避免再次出現類似的問題；最後，他描繪了未來的發展規劃，讓許賀新看到了油田的希望。他講得頭頭是道，就像一位專業的專家在進行學術講座，讓許賀新聽得連連點頭，對他刮目相看。
許賀新聽著他的講述，心裏逐漸有了主意，他認定韓國強就是那個能帶領隊伍走出困境的人，於是他決定讓韓國強擔任勘探和開采隊隊長。
當許賀新把這個想法告訴韓國強時，韓國強卻嚇得連連擺手，頭搖得像撥浪鼓一樣，一臉驚恐地說：“不行不行，指揮長，這我可幹不了啊！要是開采不出石油，我怎麽向大家交代啊？這壓力實在是太大了，而且你看看隊裏現在這混亂的局麵，我真的搞不定啊！我怕我承擔不起這個責任，到時候大家會更失望。”