為了改變大家的態度，許賀新組織了一次特殊的野外拓展活動。在活動中，他特意安排新老工人混合組隊，共同完成一些模擬工作場景的挑戰任務。
有一次鑽井工作中，孔凡龍提出一個創新的方案，老師傅們卻哄堂大笑，嗤之以鼻，堅決反對。“就你那點想法，太幼稚了，根本行不通！”“別瞎折騰，按老辦法來才靠譜！”
孔凡龍等新工人也不甘示弱，大聲反駁：“老辦法早過時了，不嚐試新方法怎麽進步！”
場麵瞬間失控，雙方劍拔弩張，互不相讓。許賀新站出來，聲嘶力竭地喊道：“大家先別吵，聽聽這個方案，說不定能給我們帶來新的思路。”可老師傅們依舊固執己見，雙手抱胸，扭頭不看新工人，場麵陷入了僵局。
許賀新沒有放棄，他在每次任務後，都會組織總結會議，鼓勵大家分享自己的經驗和想法。
一開始，大家都緊閉嘴巴，場麵冷冷清清，隻有許賀新的聲音在空****的帳篷裏回響。許賀新始終堅持，不斷引導。慢慢地，有幾個新工人開始小心翼翼地打開話匣子，分享自己在工作中的小發現。
許賀新眼睛一亮，立刻抓住機會，大力表揚他們：“大家聽聽，這就是新思維的力量，能給我們的工作帶來新的啟發！”
終於，在一次關鍵的鑽井任務中，當鑽頭深入地下 3000米時，遭遇了極為罕見的複雜地層。這地層就像一塊堅硬又詭異的巨石，充滿了各種難以預料的挑戰。剛一接觸，鑽頭就發出尖銳的摩擦聲，劇烈地顫抖起來，仿佛隨時都會折斷。
叢鑫龍的臉色瞬間變得凝重，他憑借以往的經驗，迅速調整鑽井參數，試圖讓鑽頭穩定下來。然而，調整後的效果微乎其微，鑽頭依舊不受控製地抖動，並且頻繁出現卡鑽的情況，每次卡鑽都讓大家的心懸到了嗓子眼。