一個領導如果空降到一個新單位的時候，他總能夠找到他喜歡的人或者他不喜歡的人。其實這樣的區分也很容易，他總是會喜歡比較聽話的人，而排斥不怎麽聽招呼的人。
楊嗣昌也是如此，他這個督師是空降下來的，而不像是其他人一樣是打出來的。看官說，難道劉鴻不是上麵任命的嗎？
當然了，這裏麵是有一個小小的區別的。同樣是遼東地區的指揮官，官職是有大有小的。有的是遼東總兵，有的是遼東巡撫，有的是遼東經略，最牛的這個也就是薊遼督師了。
之前的熊庭弼做過遼東經略，王化貞做過遼東巡撫，劉鴻做過遼東總兵。後來劉鴻因為自己的戰功晉封為督師。這就很清楚了。雖然楊嗣昌是大學士，但一下來就是督師，這也似乎有點不按常理。
既然是不按常理的事情，一般就不一定能夠服眾，群眾不服的時候，就很容易出問題。比如命令執行的不到位等等。甚至蔑視領導什麽的，都是很可能出現的不正常的現象。
在這樣的情況下，那麽就要考慮培養一批尊重領導的人，比較夠聽話的人，能指哪打哪的人。雖然這些人不一定是有本事有才能的人，但是他們隻要足夠聽話也就夠了。
軍人以服從命令作為天職，這一條是不分古今的，在當時也是很有市場的。楊嗣昌在上任的第一天就找了趙崢談話，其實說實話，他是有心培養趙崢的，可惜趙崢自己有點不識抬舉。
楊嗣昌之所以把趙崢作為第一個培養目標，是因為趙崢是山海關軍官中為數不多的武進士出身的將官之一。這似乎已經很難得了，在當兵吃糧被試做絕對老粗的情況下，武舉人已經可以直接授官了，何況是武進士，那絕對是部隊裏的高級知識分子。雖然和文進士相比沒辦法比文化，那也是相當可以的。再說了，因為劉鴻的倚重，趙崢在山海關的地位是有目共睹的。