中國之發展變化，中國改革開放四十年來所取得的各方麵的成就，不但使相當普遍的國民產生了切身感受，並且已被國際所承認。
身為作家，我一向認為，著眼見假醜惡現象分分明明地存在著而不發批評之聲，是不正派的作家。反之，若自己國家的進步也是分分明明的事實，卻佯裝視而未見，聽而未聞，也是不正派的作家，甚至連正派的中國人都不配是了。
做正派的中國人，是我做人的底線。故，祈祝我們的國家早日實現中國夢的熱望，每使我的頭腦中產生諸種對中國未來的向往，或可曰“個體中國夢”。
一、我想早日看到，目前已經退休的企業工人們，他們的最低退休工資不低於每月4000元。那麽，夫婦雙方的退休工資將不低於8000元。以東三省為例，目前企業退休工人的最高工資不超過3500元，很接近4000元了，但能拿到3500元退休金的人極少，絕大多數人的退休金在2500元至3000元。而退休金低於2500元者，仍大有人在。一對夫婦的退休金加起來5000元多一些的，為數不少。退休金僅在2000元左右的人，也很有一批。這樣的夫婦，若一方常年生病，夫婦二人的晚年生活便會陷於貧困。
目前已經退休的企業工人，多為當年的“知青”。這一代人，整體上命運多舛——困難年代、“文革”、“上山下鄉”、返城待業、中年“下崗”，中國的彎路和改革的陣痛，使他們退休前的人生坎坷，心理傷痕匪淺。我希望“共享發展成果”的國策，能早日向他們傾斜一下。每月4000元的退休金，才可保證他們的晚年生活相對幸福。雖然，幸福的內涵是多方麵的，但對於他們，每月多一千幾百元的退休金，會給他們帶來特別實在的幸福感。並且，也會減少他們的兒女的生活壓力。
二、我想早日看到，在以後的幾年內，《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）重新被重視。當年中國頒布《勞動法》時，不論國企或民企的頭頭們，有不少人是不支持的，有人甚至很抵觸，公開的反對之聲亦不鮮聞。他們認為，中國有中國的國情，國企民企都在發展的爬坡時期，《勞動法》一旦頒布，執行起來有難度。若國家強調嚴格執行，必然影響企業效益。