有野心才會成功
具有諷刺意味的是，世界上到處都是謹小慎微、滿足於現狀、懼怕未知與挑戰的人，而勇於向“不可能完成”的工作挑戰的員工，始終猶如稀有動物。
很多人雖然頗有才學,具備種種獲得老板賞識的能力,但是有個致命弱點:缺乏挑戰的勇氣,隻願做職場中謹小慎微的“安全專家”。對不時出現的那些異常困難的工作,他們不敢主動發起“進攻”,一躲再躲。他們認為:要想保住工作,就要保持熟悉的一切,對於那些頗有難度的事情,還是躲遠一些好,否則,就有可能被撞得頭破血流。結果,終其一生，也隻能平庸。“職場勇士”與“職場懦夫”,在老板心目中的地位有天壤之別。
不要認為老板整天隻是打打電話,喝喝咖啡而已。實際上,他們隻要清醒著，頭腦中就會思考公司的行動方向,一天工作十幾個小時的現象並不少見。所以不要吝惜自己的私人時間,因為一到下班時間就率先衝出去的員工不會受到老板的喜歡。即使你的付出得不到什麽回報,也不要斤斤計較。除了自已分內的工作之外，你應該盡量找機會為公司做出更大的貢獻,讓公司覺得你物超所值。
渴望成功,渴望與老板走得近一些,再近一些,是多數員工的心聲。如果你也在其列,那麽當一件人人看似“不可能完成”的艱難工作擺在你麵前時,不要花過多的時間去設想最糟糕的結局,不斷重複“根本不能完成”的念頭,更不要抱著避之唯恐不及的態度——這等於在預演失敗。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽,懷著感恩的心主動接受它吧!讓周圍的人和老板都知道,你是一個富有挑戰力、意誌堅定、做事雷厲風行的好員工。這樣一來,你就再也不用愁得不到老板的認同了。主動工作、積極進取的員工,才可以盡快在職場中找到自己的位置,並獲得成功。