任正非喜歡講故事，善於激發和鼓勵員工。他經常給員工講一些勵誌故事。比如講他崇拜的人是誰、對他個人成長影響最大的是誰等等。
2019年2月22日，任正非在華為武漢研究所發表講話時說：
我最欣賞的兩個藝術形象，一個是國外的阿甘，一個是國內的許三多。華為的成功沒有秘密可言，就是典型的阿甘式成功。而阿甘精神的核心就是目標堅定、專注執著、默默奉獻、埋頭苦幹。所以，華為給員工的好處就是“苦”，沒有其他。而在這份“苦”之後，是個人的成就感，是收入的改善，是越來越堅定地跟著公司前進的信心……這是在華為不斷吃苦卻人人都願意留下來的原因。
任正非之所以最欣賞阿甘和許三多這兩個藝術形象，是因為他認為在我們這個社會，聰明的人太多，但往往“精致而利己”。社會並不需要那麽多利己的聰明人，而需要更多的“阿甘”，要有幾分傻氣，甘願投入、甘願付出、不計回報。
而甘做阿甘，是因為這批人有著廣闊的視野、堅強的意誌、胸懷他人的品格，除此之外，還要等得及。要知道，華為人與大家並沒有什麽不同，同樣是獨生子女，同樣是知識員工，同樣是80後、90後。作為華為人，他們在做什麽呢？
在巴格達，辦公樓剛剛建好，還沒搬進去的時候，遭遇了炸彈襲擊。有三位華為員工親曆了這次襲擊，但當他們滿身是泥、滿臉是土、汗流浹背地從硝煙中撤出來的時候，他們發回來的照片中，仍然是一張張燦爛的笑臉。
阿甘和許三多這兩個人物形象都是有責任、有擔當、艱苦奮鬥、無私奉獻的代表，與華為人有著很多相似之處。
艱苦奮鬥是中華民族的優良傳統，也是華為成功的秘訣。試想，如果沒有華為人的辛勤勞動，西伯利亞的居民就收不到信號，非洲乞力馬紮羅火山的登山客就無法在需要的時候找到人求救，就連你到巴黎、巴西、悉尼等地一下飛機接通的信號，都是華為的基站在提供服務。8000多米海拔的珠峰，-40℃的北極、南極以及窮苦的非洲大地……到處都可以看到華為人奮鬥的身影。