“我出差剛回來，就過來看看大家！”說著的同時也和房間的幾個同事打個招呼。
王卓迎過來，“坐坐，聊會天！”說著便邀請我坐到外間的沙發。
恭敬不如從命，我坐上沙發，王卓取了杯子給我倒水。
“自己來吧！”我上前要自己動手。
“不用不用，現在你已經是客人了，自然是要給你倒水嘛！”
這話說的很見外。
“王經理客氣了。”
王卓給我端來水，然後對麵坐下。
“吳經理，最近都忙些什麽？”
我應付式的敷衍幾句，他聽後哦哦地點頭。
過了一會，李總監回來了，招呼一聲。王卓這才進了裏間的辦公室。和李誠總監寒暄幾句，問問設計部近期的狀況，畢竟以前跟他在一起的時候，很多事情都是交由我來安排處理的。說到這一點，李誠對我還是很留戀的。
李誠今年剛滿四十，平日裏為人親和，對設計行業很有見地，在管理方麵也有自己的方式。我跟了他三年，從他身上學到的不僅僅是專業知識，更是他的胸懷和手段。設計部若是算上實習人員也有近二十人，李誠卻能讓眾人都聽從他的而幾乎沒有異議，即使他可能也不喜歡我們中的某些人，可也能做的不動聲色，權衡用人。
我和他算是比較交心的上下級，所以他在私下裏也說過，他並不喜歡王卓，可還是要任命王卓為部門經理，為什麽呢？因為我走了，實在沒有堪當大任的合適人了，也就王卓雖然心機頗深，但能力還是有的，和領導、上下級在麵子上的關係處的都還不錯。
李誠也理解我的選擇，換個崗位，拓展一下自己的空間，對以後的發展會更好。
兩人閑聊了十幾分鍾，我便告辭了，畢竟是上班時間，見他們辦公室還是一片忙碌。
回到我們品牌部，李欣對我說我們陳雄部長來公司了，聽後我便去找了陳雄，給他匯報了下周木蘭公司和萊美佳在南城要召開招商會的事情，邀請了龍淼參加。陳雄聽後覺得這也是一個宣傳的絕佳機會。便讓我多多參與進去，我點頭稱是。