適當的讚美，是促進人際關係和諧的潤滑劑，但要恰如其分地讚美別人是件很不容易的事。如果稱讚得不得法，反而會遭到排斥。希臘有句諺語：“使人幸福的不是體力，也不是金錢，而是正義和多才。”最能打動他人的讚美，莫過於對其才能的認可和高度評價。而通常情況下，人們的才能幾乎都是通過成就展現出來的，因此，對方的成就就是我們讚美的開始。
事實上，即便是最普通的人，他也有引以為豪的成就。要麽是自己工作努力、業績突出，要麽是學生時代讀書勤奮，要麽是子女懂事、有成就等，隻要你善於挖掘，就能發現，就能找到讚美的點。
那麽，我們在讚美別人成就的時候，該注意哪些事項呢?
1.多加了解，確定對方的成就
尚未確定對方最引以為豪的成就之前，你最好不要胡亂稱讚，以免自討沒趣。比如，如果對方明明這月營業額下滑，你卻誇讚他“生意興隆”,招人嫌就在所難免。
2.善於發現，發現他人的長處
發現對方的長處，這是讚美對方的前提。對此，我們可以從對方的愛好入手。一般來說，人們隻有先對什麽感興趣，才會擅長什麽。幾乎每個人都有自己的愛好，有自己擅長的事物。這需要我們細心觀察，在發現對方長處後，也不要貿然讚美，而應該先加以了解。
3.多從事實出發，而非成就本身
如果你一味地讚美對方成就卓著或隻是蜻蜓點水式地稍加讚美，對方可能會認為是恭維或客套話，而如果你能指出對方有如此成就的原因或者具體表現，則能提高它的可信度，讓對方覺得你是真心實意地讚美他。
比如，麵對一個學有所成的年輕人，你可以說：“你每天晚上熬夜學習，現在終於有誌者事竟成了。”
4.虛心請教是最好的讚美。