“聰明難，糊塗難，由聰明轉入糊塗更難。”這是清朝名人鄭板橋的名言。他告訴我們，一個聰明的人可以聰明，也能裝得了糊塗。
所謂“難得糊塗”便是對人生最智慧的態度。事實上，這種可以聰明又能裝糊塗的智慧，對善於溝通的人並不是難事。因為善於溝通者最懂進退，他們永遠知道，應該在什麽時候聰明，又要在哪些事上糊塗。
克魯特茲在公司已經工作了6年，不但業績突出，而且人緣也很好。在公司裏，所有人都知道他好說話。人家有什麽所求，他都能盡可能滿足。但是，不知為什麽，克魯特茲有這樣的業績和人品，卻一直得不到晉升機會。
克魯特茲非常鬱悶。在當年的述職報告中，他特別將自己期望的職務調動說了出來，而且重點說到付出與獲取之間的比例如果不協調就會讓人才外流。這明顯是在提醒上司，如果自己得不到重用，那就隻能尋找其他出路。
上司不想讓這麽好的人才走掉，但他知道克魯特茲好說話，於是趁著下班時間，特意約了克魯特茲吃飯。克魯特茲心裏明白，這是上司要就自己的問題進行最後探底，能不能成，全看自己底線是不是守得牢。於是，他輕裝上陣，在與上司推杯換盞之間談笑風生。
果然，酒過三巡，上司便開始“訴苦”：“你不知道，我去年就想讓你做銷售總監。可是，你知道，我也要聽命於人，總裁的兒子要安置，你說我能怎麽辦？我壓力大呀！”克魯特茲明白，這是去年升職未果的原因——銷售總監被總裁的兒子占據了。他點著頭，一臉苦笑地對上司說：“你也真不容易，我得多謝你想著我了。”
上司見此，又開始第二輪“交心”，一會兒主動要求給克魯特茲加薪，一會兒又談新福利，甚至連辦公室的裝修都說到了，唯獨不提今年升職的事。克魯特茲隻是保持著笑容聽著，最後說：“再次感謝你！不過，我看沒這個必要了。”