在職場中，很多人都喜歡相互之間開開玩笑，這樣不僅可以活躍氣氛，還可以拉近彼此間的距離。但有些人和同事開玩笑開習慣了，麵對領導也無所禁忌。殊不知，“沒大沒小”地對著領導開玩笑，說不定就成了自己職業發展的阻礙。
丹丹是某公司的報關員，更是個聰明活潑的女孩子。她腦子快、言辭犀利，並且還具有豐富的幽默細胞，是公司的一顆“開心果”。可是這麽優秀的丹丹，在公司裏卻得不到經理的青睞。
丹丹工作相當認真努力，有時為了趕時間，一大清早就要趕到海關報關。滿身疲憊回到辦公室，經理不但不體諒她反而還不斷地不分青紅皂白地說她遲到、曠工，不管丹丹怎麽解釋都不行。丹丹委屈極了，就向有經驗的人求教。有經驗的人問她：“你是不是平時在言詞上對他不敬啊？”
這麽一問，丹丹就想起了一些的事情，自己平時就愛與同事開玩笑，後來看到經理斯斯文文，對公司裏的員工總是笑眯眯的，膽子一大，就開起了經理的玩笑。一天，領導一身嶄新地來上班了，灰西裝、灰襯衫、灰褲子、灰領帶。丹丹誇張地大叫一聲：“經理，今天穿新衣服了！”經理聽了咧嘴一笑，還未曾來得及品味喜悅的感覺，丹丹就又接著說了一句讓領導十分不愛聽的話：“像隻灰耗子！”
又有一天，客戶來找經理簽字，連連誇獎經理：“您的簽名可真氣派！”這時，丹丹正好走進辦公室，聽了之後便一陣壞笑：“能不氣派嗎，我們經理可是暗地裏練習了三個月。”丹丹這句話說出口之後，經理和客戶便同時陷入了尷尬的局麵。
由丹丹身上所發生的事情可以得知：開玩笑確實可以拉近同事間的距離，緩和人際關係。但是同事之間相互打趣對方，大家也就不太在意。但是對於領導，被下屬打趣會產生一種被冒犯的感覺。這就是丹丹雖然聰明能幹，卻得不到重用的原因。