小楊是某廣告公司的文案，頭腦靈活，文筆很好，但更可貴的是他的工作態度。那時公司正在進行一場大型廣告製作，每個人都很忙，但老板並沒有增加人手的打算，於是公司的人有時也被派到其他部門幫忙，但整個公司隻有小楊接受老板的指派，其他的人都是去一兩次就抗議了。
小楊說：“吃虧就是占便宜嘛！”
事實上也看不出他有什麽便宜好占，因為他有時像個雜工一樣。
兩年過後，小楊離開了那家廣告公司。
原來他是在“吃虧”的時候，反而把廣告公司的各個運作流程的工作都摸熟了，出去後自己成立了一家廣告公司，他真的是占了“便宜”啊！
所以建議你，用“吃虧就是占便宜”的態度來做事，保證你受益無窮。
“吃虧”有兩種，一種是主動的吃虧，一種是被動的吃虧。
“主動的吃虧”指的是主動去爭取“吃虧”的機會，這種機會是指沒有人願意做的事、是困難的事、是報酬少的事。這種事因為無物質便宜可占，因此大部分的人不是拒絕就是不情願，如果你主動爭取，老板當然對你感激有加，一份情感必會記在心上，日後無論你是升遷或是自行創業，他都是可能幫助你的人，這也是對人際關係的幫助。最重要的是，你什麽事都做，正可以磨煉你的做事能力和耐力，不但懂得比別人多，也進步得比別人快，這是你的無形資產，絕不是用錢能買得到的。
“被動的吃虧”是指在未被告知的情形下，突然被分派了一個你並不十分願意做的工作，或是工作量突然增加。碰到這種情形，除非健康因素或家庭因素，否則就應接下來；如果冷眼旁觀周圍環境，發現也沒有你抗拒的餘地，那就更應該“愉快”地接下來。也許你不太情願，但事情已成定局，也隻好用“吃虧就是占便宜”來自我寬慰，要不然怎麽辦呢？至於究竟有沒有“便宜”可占，那是很難說的，因為那些“虧”有可能是對你的試煉，考驗你的心誌和能力，或許是為了重用你啊！姑且不論是否“重用”你，在“吃虧”的狀態下，磨煉出了你的耐性，這對你日後做事絕對是有幫助的。我的一個朋友托我給他兒子介紹一個工作，這個孩子是計算機專業的大學畢業生。我把他推薦給一個圖書發行公司的老板，老板先請他吃飯，然後安排他到書庫實習，結果這個孩子不辭而別。老板後來對我說：“現在的年輕人真怪！不熟悉整個公司工作流程，怎麽談得上管理，又怎麽用計算機管理。”老板還說：“我是把他當作人才來使用的，誰知他竟然這麽不懂事。我從來不請員工吃飯，他是第一個。”