仔細想一想，你處理不好人際關係，或者自己的人緣不是很好，問題不是你的品質不好，而是你缺少讚美他人的習慣。
人總是喜歡被讚美的，即使明知對方講的是奉承話，還是喜歡多聽幾遍，這是人性的弱點。換句話說，一個人受到別人的誇讚，絕不會覺得厭惡，除非你把正話說成反話，或並非出於善意。所以，在讚美對方時，在語言與態度上一定不要太輕率。
1．話要說得恰到好處
如果別人幫了你一點小忙，你可以說句“謝謝”“有勞了”，就OK了，沒有必要把別人捧得太高。如，“本人才疏學淺，日後還得多向您求教啊”，或者說“你真是個了不起的能人啊，認識你很榮幸”。這些話讓人聽著會覺得分量太足，反倒顯得很虛假。
尤其是剛認識對方時，讚美要恰到好處，有時隻需要表達一下我們的感情就可以了，讓對方明白，你確實感謝他，或是欣賞他，而不是刻意的恭維。
2．略表行動意願
舉例來說，如果對方是一家普通飯店大廚，千萬不要說：“你真是我見過的最牛的廚師。”他知道有更多廚師比他還優秀。但如果你告訴他，你一星期有一半的時間會到他的餐廳吃飯，就顯得非常高明。
類似的情況還有，如果你覺得一位同事在某些方麵很專業，你又是外行不便評價，為了表達你的敬慕之情，可以說：“有時間請你吃個飯，請教你幾個問題。”相信對方會很願意接受。
3．態度真誠謙虛
讚美一定要是發自內心的，是自己心聲的流露。尤其是在麵對地位、身份、經濟實力比你強的人時，不可低三下四，說一些奉承的話，容易讓人反感；而要順著對方的意思，誠懇地表示自己的讚許之情。這就像撫摸一隻小貓，順著毛摸它，它會發出滿足的叫聲，甚至會回過頭來舔你的手，如果逆著毛摸的話，它會很不高興地跑開。