同事之間說話，恰到好處的語言同樣是非常重要的。許多矛盾之所以發生在平時關係非常親密的同事之間，很大的原因就是有一方說話不講分寸，使對方產生誤解，從而產生了隔閡。
究竟該如何把握同事之間說話的分寸呢？
1．要注意對方的年齡
對年齡比自己大的同事，最好謙虛些、服從些。當然，尊敬是最根本的，年長的同事往往是高你一輩的，經驗比你豐富得多。與他談話，千萬不要嘲笑其“老生常談”“老掉牙了”，一定要保持尊重的態度。即使自己認為是不正確的也要注意聆聽，而後再提出自己的意見。
對於年長的人，最好不要隨便問他們的年齡，因為有些人往往很忌諱這一點，問起他們的年齡時，常使他們感到難堪。所以，在與年長的同事談話時，不必總是提及他的年齡，而隻去稱讚其所做的事情。這樣，你的話就會溫暖他（或她）的心，使他（或她）覺得自己還年輕，還很健康。
對於年齡相仿的同事，態度可以稍微隨便些，但也應該注意分寸，不可口不擇言，傷人尊嚴。在與自己年齡相仿的異性同事說話時，尤其要注意，不要亂開玩笑，以免引起一些不必要的麻煩。
對於年紀比你小的同事，也要把握一定的分寸。應該保持謹慎、沉穩的態度。年紀較小的同事，有些人可能思想太冒進，或知識經驗不足，所以與他們交談時，注意不要對其隨聲附和，降低自己的身份；但也不要同他們進行爭論，更不要堅持己見。隻需讓對方知道，你希望他（或她）對你無須過度尊敬，他（或她）就會因此而保持適當的態度和禮儀。但是，千萬不要誇誇其談，賣弄經驗，在自己的知識能力範圍之外還信口開河，否則，一旦被他們發覺，就會大大降低他們對你的信任與尊重程度。