有一個年輕人在一家店鋪裏當夥計，他每天清晨四五點鍾就要起來，打掃店鋪照顧生意，一天總要工作十四個小時以上。就這樣經過了兩年，他實在無法忍受了。一天，他大清早就起來，也不吃早餐，一口氣走了五裏路，找到他母親。他就像發瘋了似的向母親哭訴，還賭咒說，再也不做那份工作了！如果要他再回那家店鋪，他就馬上自殺。他又寫了一封很長的信給他的老校長，述說他自己的遭遇……
老校長回信讚美他，說他是個聰明的年輕人，應該找一份更適合他做的工作。他給了這個年輕人一個教員的職位。
老校長的這個讚許，是這個年輕人生命中的轉折點，也令他在英國文學史上留下了不可磨滅的印記。他從此開始，陸續完成了九部作品。
他就是英國有名的史學家威爾斯。
萬特是紐約萬特印刷公司的經理人，他希望不造成反感而改變一位技術員的工作態度。
這位技術員負責管理幾台打字機和其他日夜不停運轉的機器，他總抱怨說，自己的工作時間太長，身體疲憊，需要再增加一位助手。萬特先生沒有減少他的工作時間，也沒有為他再找一位助手，卻使這位技術員高興了起來。究竟怎麽回事？萬特的主意很簡單：他給那位技術員單獨一間辦公室，辦公室門上掛著一塊牌子，上麵寫著他的名銜：服務部主任。
如此一來，他已經不是任何人都可以隨隨便便使喚的修理匠了。他現在可是一個單位的主管，這給了他自尊、自重的感覺。於是，這位服務部主任很高興，再也不抱怨他的工作了。
這是不是太幼稚了些？但是，在拿破侖身上就曾經發生過類似的事情。拿破侖在訓練榮譽軍團時，發出了1500枚十字徽章給他的士兵，而有18位將軍被稱為法國大將，那些接受徽章的士兵也被讚譽為偉大的軍人。拿破侖將榮譽徽章發給那些出生入死的老軍人時，有人就指出：“這是孩子的做法。”但拿破侖回答說：“是的，有時人們就是被玩具所統治。”