人在做，天在看。領導做事，員工學習。因此，領導要以身作則，從細節做起。隻有自己做好了，員工們才會“服”。當一個人“服”了，不僅做事會很努力，而且心甘情願跟隨你。可見，領導以身作則是團隊擁有執行力的關鍵之一。
有一次，曹操率領士兵們去打仗。那時候正好是小麥快成熟的季節。曹操騎在馬上，望著一望無際的金黃色的麥浪，心裏十分高興。
正當曹操騎在馬上邊走邊想問題的時候，突然“撲啦啦”的一聲，從路旁的草叢裏躥出幾隻野雞，從曹操的馬頭上飛過。曹操的馬沒有防備，被這突如其來的情況嚇驚了。它嘶叫著狂奔起來，跑進了附近的麥子地。等到曹操使勁勒住了驚馬，地裏的麥子已經被踩倒了一大片。
看到眼前的情景，曹操把執法官叫來，十分認真地對他說：“今天，我的馬踩壞了麥田，違犯了軍紀，請你按照軍法給我治罪吧！”
聽了曹操的話，執法官犯了難。按照曹操製定的軍紀，踩壞了莊稼，是要治死罪的。可是，曹操是主帥，軍紀也是他製定的，怎麽能治他的罪呢？
想到這，執法官對曹操說：“丞相，按照古製‘刑不上大夫’，您是不必領罪的。”
“這怎麽能行？”曹操說，“如果大夫以上的高官都可以不受法令的約束，那法令還有什麽用處？何況這糟蹋了莊稼要治死罪的軍令是我下的，如果我自己不執行，怎麽能讓將士們去執行呢？”
“這……”執法官遲疑了一下，又說：“丞相，您的馬是受到驚嚇才衝入麥田的，並不是您有意違犯軍紀，踩壞莊稼的，我看還是免於處罰吧！”
“不！你的理不通。軍令就是軍令，不能分什麽有意無意，如果大家違犯了軍紀，都去找一些理由來免於處罰，那軍令不就成了一紙空文了嗎？軍紀人人都得遵守，我怎麽能例外呢？”